关于有效的绩效管理体系的说法，错误的是()。
A:有效的绩效管理体系可以明确区分高绩效员工和低绩效员工 B:有效的绩效管理体系应该把工作标准和组织目标联系起来确定绩效的好坏 C:有效的绩效管理体系应该具有一定的可靠性和准确性 D:敏感性和实用性不是有效的绩效管理体系的特征
关于有效的绩效管理体系的说法 正确的是()。
关于有效的绩效管理体系的说法 错误的是()。
关于有效的绩效管理的说法 错误的是() A.可接受性与实用性不是有效的绩效管理体系的特征
关于有效的绩效管理体系的说法 错误的是( )。A.有效的绩效管理体系应该把工作标准和组织目标联系
关于绩效考核和绩效管理的说法 错误的是( )。A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持B.绩效管
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