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魅力型领导理论认为()。


魅力型领导理论认为()。

A:魅力型领导者促使追随者产生出高于期望的绩效,以及强烈的归属感 B:魅力型领导者的追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心 C:魅力型领导者是指具有自信并且信任下属,对下属有高度的期望,有理想化的愿景,以及使用个性化风格的领导者 D:当追随者的自我意识和自我管理水平较低时,魅力型领导者的效果会得到进一步强化 E:魅力型领导者的魅力不随情境发生变化

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