共用题干戴夫-乌尔里克(DaveUlrich)被誉为人力资源管理的开创者 他最早提出了人力资源(h

共用题干戴夫-乌尔里克(DaveUlrich)被誉为人力资源管理的开创者，他最早提出了人力资源(humanresource)的概念，乌尔里克认为，现在唯一剩下的有竞争力的武器就是组织，因为那种传统的竞争要素，如成本、技术、分销、制造以及产品特性，迟早都能被复制，它们无法保证你是赢家。在新经济中，胜利将来源于组织能力，包括速度、响应性、敏捷性、学习能力和员工素质。而人力资源部的新使命就牵涉到卓越的组织能力的培养。

优秀的人力资源管理者，应该具备的特征主要有()。 A:优秀的人力资源管理实施的知识与能力 B:高超的领导能力 C:领导变革的能力 D:熟悉的商业知识