当前位置: 答题翼 > 问答 > 财会类考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

面试者根据应聘者测验分数或个人简历对面试结果做出判断 这种面试错误被称为()。


面试者根据应聘者测验分数或个人简历对面试结果做出判断,这种面试错误被称为()。

A:最初印象倾向 B:负面印象加重倾向 C:缺乏职位的相关知识 D:应聘者顺序错误

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 教师资格考试:学业评价是指根据测验分数、观察和报告,对被测验者的行为、作业的优点或价值作出()

  • 教师资格考试:学业评价是指根据测验分数、观察和报告,对被测验者的行为、作业的优点或价值作出()

  • 这类问题主要是为了让应聘者根据自己的判断对自己的行为、经历和技能进行分析。这类问题使面试者有

  • 这类问题主要是为了让应聘者根据自己的判断对自己的行为、经历和技能进行分析。这类问题使面试者有

  • 11 . 学业评价是指根据测验分数 、 观察和报告 , 对被测验者的行为 、 作业的优点或价值作出()A.

  • 在学生的学业成绩考査与评定中 教师根据测验分数 观察和报告对被测验者的行为作业的优 缺点或价值作出