一个采取稳定战略的企业在薪酬方案的制定上做法错误的是()。
A:薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大 B:薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平薪酬 C:薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身 D:薪酬决策的集中度比较低
一个实行成本领先战略的企业,在制定薪酬方案时,应()。 A.采用奖金所占比例相对较大的薪酬结构 B
一个采取稳定战略或集中战略的企业,在薪酬方案的制定上错误的做法是()。A.薪酬结构上基本薪酬和
一个实行成本领先战略的企业 在制定薪酬方案时 应().
一个采取稳定战略或集中战略的企业 在薪酬方案的制定上不宜采用()。
一个采取稳定战略或集中战略的企业 在薪酬方案的制订上错误做法是()。
一个采收缩战略或精简战略的企业在薪酬方案的制定上 应采用()。 A.薪酬结构上基本薪酬和福利所占