共用题干A公司是一家生产制造型企业 随着业务的迅速发展 企业的经济实力近几年有了很大的提高 为了更

共用题干A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度，并对所有职位的薪资按比例进行了提高，工资总额大大提高了，但是效果并不理想：人才流失的情况并没有减少，员工工作积极性并没有得到预期的提高，人才引进缺乏进展。

当A公司采用成长战略时，其薪酬制度的特征包括()。 A:在短期内提供相对低的基本薪酬 B:薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平的政策 C:在薪酬结构上，基本薪酬所占比例相对较低 D:薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险，共享收益