当前位置: 答题翼 > 问答 > 财会类考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

在个人层次的职业生涯管理方法中 给个人提供自我评估工具和机会的具体方法有()。


在个人层次的职业生涯管理方法中,给个人提供自我评估工具和机会的具体方法有()。

A:人职前讨论会 B:退休前讨论会 C:职业生涯讨论会 D:提供职业生涯手册 E:职业生涯指导与咨询

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 下列职业生涯管理方法中 属于组织层次的方法是()。

  • 下列职业生涯管理方法中 属于组织层次的职业生涯管理方法的有()。

  • 在组织层次的职业生涯管理中 潜能评价中心常用的方法包括()。

  • 下列职业生涯管理方法中 属于组织层次的方法有( )。A.提供内部劳动力市场信息B.给个人提供自我评

  • 下列职业生涯管理方法中 属于组织层次的方法有()。A.提供内部劳动力市场信息B.给个人提供自我评估

  • 在组织层次的职业生涯管理中 潜能评价中心常用的方法包括( )。A.评价中心B.职业生涯锚C.心理