男性与女性之间工资性报酬差距形成的原因不包括（）。A.年龄和受教育程度 B.工作绩效

高级经理人报酬上的差距可反映公司各个部门之间的工作方式。如果这个差距较大，它激励的是部门之间

下列不属于工资性报酬差距的形成的原因的是（）。A.年龄和受教育程度B.职业C.工时和工作经验D.性

下列不属于工资性报酬差距的形成的原因的是()。

下列属于男性和女性之间工资性报酬差别的原因的是()。A．年龄B．受教育程度C．职业D．婚姻状况E．

如果男性的工资水平每上升2% 女性的劳动力需求便会下降0.5% 则在男性与女性之间存在( )关系

在其他条件相同的情况下 大学毕业生与高中毕业生之间的工资性报酬差距越（） 则愿意投资于大学教育的人