人力资源和社会保险行政争议具有的特点包括()。
A:当事人的多样性 B:以国家机关为被告 C:属于民事争议范畴 D:其内容与当事人的法定劳动保障权利和义务相关 E:发生在劳动关系存续期间或劳动关系终止之后，以及劳动和社会保险事务管理关系之中
目前，从现行法律规定来看，解决人力资源和社会保险行政争议的方式主要包括（）。 A．行政仲裁 B．待
关于人力资源和社会保险行政争议具有的特点的表述 错误的是()。
从争议的性质上看 人力资源和社会保险争议属于()争议范畴 劳动争议属于()争议范畴。
目前 从现行法律规定来看.解决人力资源和社会保险行政争议的方式主要包括()。
人力资源和社会保险行政争议的当事人包括()。
从争议的性质上看 人力资源和社会保险争议属于()争议范畴 劳动争议属于()争议范畴。A．行政 民事
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