()是比较适合于人力资源需求短期预测的方法。
A:转换比率分析法 B:回归分析法 C:管理人员判断法 D:德尔菲法
德尔菲法主要适合于对人力资源需求的宏观的长期趋势预测,特别是对于那些缺乏资料的预测有较好的
下列适用于短期预测的人力资源需求预测方法是()。
适合于人力资源需求短期预测的方法是()。
下列方法中 简便易行且主要适用于短期预测的人力资源需求预测方法是( )。A.人员核查法B.德尔菲
以下人力资源需求预测的定量方法中 都适合于预测具有共同特征员工需求的是()。
以下人力资源需求预测的定性方法中 较适合于对人力资源需求长期趋势预测的是()