激励薪酬是企业为激励员工更有成效地劳动或愿意为企业提供更长时间地服务支付给员工的报酬 主要指()。

企业进行薪酬管理的目的是（）A．合理控制人工成本 B．吸引人才 C．激励员工 D．获取更大效益 E．留住

薪酬激励机制是企业为了理顺委托代理关系和提高企业管理人员与员工积极性，以绩效工资为依据，建

企业为员工缴纳各种社会保险 这属于（）。A.基本薪酬 B.激励薪酬C.补偿薪酬 D.间接薪酬

企业为员工缴纳的各种社会保险 带薪休假等薪酬属于（）。 A.补偿薪酬 B.激励薪酬C.间接薪酬 D

企业为员工提供免费体检 公费进修培训等属 于()。 A.补偿薪酬 B.激励薪酬C.间接薪酬 D.基

评价薪酬制度的目的不包括()。A.不断完善薪酬激励方案B.实现员工参与职能C.提出更适合企业的薪