当前位置: 答题翼 > 问答 > 财会类考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

某企业职工小马不喜欢现在的工作 经常出工不出力 多次因工作质量问题与主管领导发生摩擦 小马想主动解


某企业职工小马不喜欢现在的工作,经常出工不出力,多次因工作质量问题与主管领导发生摩擦,小马想主动解除劳动合同,但又有顾虑,原因是小马在1年前接受企业的安排,到国外参加了专业培训,企业为此支付了4万元培训费用,且小马与企业订立了培训服务期协议和竞 业限制协议。小马想离开企业,但又不愿向企业支付违约金,于是希望企业主动解除劳动合同。 由于小马很长时间工作表现不好,企业领导也很头疼。

下列关于小马离职后竞业限制约定的说法,符合法律规定的是( )。

A.竞业限制一般为3年

B.解除劳动合同后,该企业应给予小马一次性竞业限制经济补偿

C.竞业限制期限不得超过2年

D.解除劳动合同后,该企业应在竞业限制期限内按月给予小马经济补偿

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • (五)某企业职工小马不喜欢现在的工作,经常出工不出力,多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦,

  • 根据以下内容回答2~5题 某企业职工小马不喜欢现在的工作,经常出工不出力,多次因工作质量问题与主

  • 某企业职工小马不喜欢现在的工作 经常出工不出力 多次因工作质量问题与主管领导发生摩擦 小马想主动解

  • 某企业职工小马不喜欢现在的工作 经常出工不出力 多次因工作质量问题与主管领导发生摩擦 小马想主动解

  • 某企业职工小赵不喜欢现在的工作 经常出工不出力 多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦 小赵想主动

  • 某企业职工小赵不喜欢现在的工作 经常出工不出力 多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦 小赵想主动