工作的内在激励度的计算公式是( )。
A.激励度=[(技能多样性+自主权+任务重要性)/3]×反馈性
B.激励度=[(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3]×工作自主性×反馈度
C.激励度=[(技能多样性+任务重要性+反馈性)/3]×工作自主性
D.激励度=[(技能多样性+任务重要性+任务完整性)/3]×反馈性
按照工作特征模型,用来计算工作给员工带来的激励程度的公式是。A.激励度=(技能多样性+自主性+任务
按照工作特征模型理论,激励潜能分数(MPS)的计算公式是()。A.MPS=(工作自主性+技能多样性+任务重
按照工作特征模型理论,激励潜能分数(MPS)的计算公式是()。 A.MPS=(工作自主性+技能多样性+任务
按照工作特征模型理论 激励潜能分数(MPS)的计算公式是()。
工作特征模型关于激励潜能分数(MPS)的计算公式正确的是().
工作的内在激励度的计算公式是().