对于采用稳定战略的企业，适合的薪酬管理思路是()。
A、在短期内提供较低的基本薪酬，在长期中实行奖金或股票期权计划
B、基本薪酬所占比重较大，薪酬水平略高于市场平均水平
C、奖金所占比重较大，薪酬水平略低于市场平均水平
D、将企业的经营业绩与员工收入挂钩，基本薪酬所占比重相对较低
对于采用稳定战略的企业 适合的薪酬管理思路是（ ）。A.在短期内提供较低的基本薪酬 在长期中实行奖
关于企业发展战略是精简战略的企业适合采用的薪酬管理策略 说法正确的是（ ）。A.薪酬水平一般采取市
对于采用稳定战略的企业 适合的薪酬管理思路是()。
采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是（ ）。 A. 无基本薪酬 只支付奖金B. 基本薪酬较高 基
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