某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析 确认本企业的销售额（单位：万元）和所需销售人

某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额（单位：万元）和所需销售人员（单位：人）成一元线性正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y = a + bX，其中X代表销售额，Y代表销售人员数，回归系数，a = 20，b = 0.03，同时，该企业预计2010年销售额将达到1 000万元，2011年销售额将达到 1 500万元。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需要增加管理人员、销售人员和客服人员共40人；新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：6：3。根据人力资源需求与供给情况，该企业制订了总体规划及相关计划。

根据以上资料，回答下列问题：

影响该企业外部人力资源供给的因素是（ ）。

A.宏观经济形势 B.该组织的组织制度

C.该企业的人才流失率 D.该企业所在地区的人口总量