在企业制定薪酬制度的过程中 当确定了员工薪酬策略之后 紧接着应进行（）。A.工作分析 B.职位评价

在企业制定薪酬制度的过程中，当确定了员工薪酬策略之后，紧接着应进行（）。

A.工作分析 B.职位评价

C.等级划分 D.建立健全配套制度