问题
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某企业设计薪酬制度时 将企业中的职位划分为管理类 技术类 操作类 财务类 营销类等职位类型 然后根
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某企业进行薪酬制度设计时 将员工的职位划分为若干个级别 按员工所处的职位级别确基本薪酬的水平和数额
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某企业进行薪酬制度设计时 将员工的职位划分为若干个级别 按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和
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在以职位为导向的基本薪酬制度设计中 将各种职位划分为若干种位类型 找出各类职位中所包含的共同的“付
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某企业进行薪酬制度设计时 将各种职位划分为若干种职位类型 找出各种职位中包含的共同“付酬因素” 然
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某企业进行薪酬制度设计时 将各种职位划分为若干种职位类型 找出各种职位中包含的共同“付酬因素” 然