某企业经过调査研究与分析,确认该企业的销售额和所需销售人员成正比,根据过去5年的统计,建立了销售人员回归预测计算表:
该企业在进行绩效考核时,出现了一些误差,导致出现误差的原因有()。
A.晕轮效应 B.从众心理
C.偏见效应 D.鲤鱼效应