工资率变动首先通过直接作用于生产规划或产出规模 从而进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果 这是

下列因素中 一般不会导致直接人工工资率差异的是（ ）。A.工资制度的变动 B.工作

下列因素中 一般不会导致直接人工工资率差异的是()。A.工资制度的变动B.工作环境的好坏C.工资级

(2016年)下列因素中 一般不会导致直接人工工资率差异的是()。A.工资制度的变动B.工作环境的

工资率变动首先通过直接作用于资本和劳动力的相对投入比例 继而进一步影响劳动力需求量时的作用及其结果

工资率变动首先通过直接作用于生产规划或产出规模 从而进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果 这是

工资率变动首先通过直接作用于资本和劳动力的相对投入比例 继而进一步影响劳动力需求量时的作用及其结果