当前位置: 答题翼 > 问答 > 财会类考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

支付效率工资可能会给企业带来的不利之处是()。A.吸引优秀员工的能力不足B.与计时工资制度冲突C.


支付效率工资可能会给企业带来的不利之处是()。

A.吸引优秀员工的能力不足

B.与计时工资制度冲突

C.与员工的工作绩效无法挂钩

D.企业不得不承受较高的人工成本

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 关于劳动力流动的说法 错误的是( )。A.劳动力流动会给企业管理带来不利影响 所以对企业是一件坏事

  • 高工资有助于带来高生产率 这是一些企业愿意支付()的重要前提假设。A.绩效工资B.效率工资C.计件

  • 高工资有助于带来高生产率 这是一些企业愿意支付( )的重要前提假设。A.绩效工资 B.效率工资C.

  • 支付效率工资可能会给企业带来的不利之处是()。A.吸引优秀员工的能力不足B.与计时工资制度冲突C.

  • 支付效率工资可能会给企业带来的不利之处是()。A.吸引优秀员工的能力不足B.与计时工资制度冲突C.

  • 支付效率工资可能会给企业带来的不利之处是()。A.吸引优秀员工的能力不足B.与计时工资制度冲突C.