某酒店对其所有责工进行绩效考核前勤服务人员和后勤行政人员选择了同样的考核主体都是他们的直接主管

某酒店对其所有责工进行绩效考核，前勤服务人员和后勤行政人员选择了同样的考核主体，都是他们的直接主管，结果却很不一样。后勤人员的考核业绩大多集中在中等偏上的水平。而前勤人员则优、中、差均有所分布。[2007年真题]

对于前勤人员的考核可采用行为锚定法，其优点包括（）。

A.工作绩效评价标准更为明确 B.工作的计量更为准确

C.设计简单，操作简便 D.评估结果具有良好的反馈功能

参考答案

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