当前位置: 答题翼 > 问答 > 财会类考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

下列关于职位评价方法的表述错误的有( )。 A.排序法简单 不必请专家参与 成本较低B.排序法一般


下列关于职位评价方法的表述错误的有( )。

A.排序法简单,不必请专家参与,成本较低

B.排序法一般为小型企业所采用

C.分类法是整体的综合性评价方法,可进行精确评比

D.分类法标准的制定通常是先将企业的各别工作大致分类,然后再分若干等级

E.排序法一般宜于大型企业采用

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 下列关于培训与开发效果评估方法的表述错误的有()。 A.控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方

  • 关于职位评价 下列说法正确的有()。A.职位评价即工作分析 B.职位评价是确定薪酬体系的基础 C.

  • 关于各种职位评价方法的优点 下列说法错误的是( )。A.排序法的最大优点在于其简单易行 成本较低

  • 下列关于详细社会评价的表述中 错误的有( )。 A. 评价的基础是初步社会评价 B. 将项目利益相

  • 下列关于职位评价方法的描述 正确的是( )。A.职位评价方法主要是找出企业内各职位的共同付酬因素

  • 下列关于职位评价方法的描述 正确的是( )。A.职位评价方法主要是找出企业内各职位的共同付酬因素