个体培训与开发的方法有（ ）。 A.准备 传授 C.练习 D.跟踪观察E.讨论

培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种 其中最常用的是（）。A.直接观察 B.面谈C.绩效监测

个体培训与开发的方法主要有（）。A.准备B.传授C.练习D.跟踪观察E.能力培养

适宜于管理层人员的培训与开发 或用于解决有一定难度的管理问题的培训与开发方法是（）。A.案例研讨法

按受训对象的不同 培训与开发的方法可分为（ ）。 A.群体培训开发 B.个体培训开发C.内部培训开

群体培训与开发的方法主要有（ ）。 A.讲授法 B.讨论法C.操作示范与案例研讨法 D.角色扮演

适宜于管理层人员的培训与开发 或用于解决有一定难度的管理问题的培训与开发方法是（）。A.案例研讨法