在考核期内 客观 详细记录员工的关键行为的考核方法是（）。A.关键事件法B.标杆超越法C.目标管理

某企业对其员工进行绩效考核时 通过长时期记录的员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事

在考核期内 客观 详细记录员工的关键行为的考核方法是（）。A.关键事件法B.标杆超越法C.目标管理

在考核期内 客观 详细记录员工的关键行为的考核方法是（）。A.关键事件法B.标杆超越法C.目标管理

某企业对其员工进行绩效考核时 通过长时期记录的员工在工作中发生的直接影H向工作绩效的重大和关键性的

某企业对其员工进行绩效考核时 以用描述性文字记录的员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性

要求分析人员 管理人员 本岗位员工将工作过程中的“关键事件”详细地加以记录 是工作分析中的（ ）。