20世纪60年代以后 （ ）提出了人力资本理论 从而使人力资源概念更加深入人心 对人力资源的研究也

20世纪60年代，法默提出了有效市场假说理论。（）

20世纪60年代以后，诸如（)等生理因素与犯罪关系的研究，都对认知犯罪的个体原因作出了自己的贡献

20世纪60年代，美国经济学家舒尔茨和贝克尔首先创立了比较完整的人力资本理论，理论认为，人力资

20世纪60年代 麦卡锡提出了著名的()营销组合。

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20世纪60年代以后提出了课程结构理论的教育家是( )。