承诺高的员工的行为往往会表现出的特点主要有（ ）。
A.信赖并且乐于接受组织的目标与价值观
B.愿意承担更多的责任，但薪酬要求也相对较高
C.对组织的各项工作乐于投入尽可能多的精力
D.拥有较强的自信心，能出色完成工作任务
E.对能够成为该组织的成员充满了自豪感
使用特雷诺比率时，一个非常多样化的基金往往会表现出更高的风险。 （）
使用特雷诺比率时，一个非常多样化的基金往往会表现出更高的风险。（）
承诺高的员工的行为往往会表现出的特点主要有（ ）。A.信赖并且乐于接受组织的目标与价值观B.愿意承
承诺高的员工的行为往往会表现出的特点主要有()。
关于组织承诺的影响后果 下列说法错误的是（ ）。 A.情感承诺高的员工通常表现出充足的干劲 对组织
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