以每个阶段的参加人数和通过人数之比来确定招聘规模的方法称为（ ）。A.目标管理法 B.时间流失数据

以每个阶段的参加人数和通过人数之比来确定招聘规模的方法称为（ ）。

A.目标管理法 B.时间流失数据法

C.金字塔模型法 D.工作日志法