（）是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息 并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来

（ ）是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息 并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来

()是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息 并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来

（　　）是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息 并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出

（ ）就是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息 并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出

管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息 并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来 从而使其

人力资源管理在短时间内用以了解有关工作信息与情况的一种科学手段是指()。