当前位置： 答题翼 > 问答 > 建筑工程类考试 > 正文
目录： 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

中国某石化公司制订了详细的人力资源培训开发计划。每年抽取利润的2%作为经费去培训。方式有在职培训

中国某石化公司制订了详细的人力资源培训开发计划。每年抽取利润的2%作为经费去培训。方式有在职培训，即选拔有潜力的职员，送到正规院校学习相关专业。每年培训研究生 10 ~20名，双学士学位100 ~200名。

根据上述资料，回答下列问题：

有效的培训开发具有的功能包括（ ）。

A.企业成本加大

B.学习成本最小化

C.是一种激励手段

D.通过扩展雇员具备的技能范围来提高企业运作的灵活性

参考答案
您可能感兴趣的试题

  • 中国某石化公司制订了详细的人力资源培训开发计划。每年抽取利润的2%作为经费去培训。方式有在职培训

  • 中国某石化公司制订了详细的人力资源培训开发计划。每年抽取利润的2%作为经费去培训。方式有在职培训

  • 中国某石化公司制订了详细的人力资源培训开发计划。每年抽取利润的2%作为经费去培训。方式有在职培训

  • 共用题干中国某石化公司制订了详细的人力资源培训开发计划。每年抽取利润的2%作为经费去培训。方式有在

  • 共用题干中国某石化公司制订了详细的人力资源培训开发计划。每年抽取利润的2%作为经费去培训。方式有在

  • 中国某石化公司制订了详细的人力资源培训开发计划。每年抽取利润的2%作为经费去培训。方式有在职培训

最新题目

答题翼在线获取答案神器。 版权所有 ©2009-2023 冀公网安备 13070302000102号 答题翼app下载
冀ICP备18022116号-3 可学答题