能丰富培训对象的工作经历 较好识别培训对象的长处和短处 增强培训对象对各部门工作的了解并增进部门的

能丰富培训对象的工作经历 并能较好地识别培训对象长处和短处的培训方法是（ ）。A.工作轮换 B.师

能丰富培训对象的工作经历 并能较好的识别培训对象的长处和短处的在职培训方法是（ ）。A.工作轮换

既能丰富培训对象的工作经历 又能较好地识别培训对象的长处和短处的培训方式是（）。A.师带徒 B.轮

能丰富培训对象的工作经历 并能较好的识别培训对象的长处和短处的在职培训方法是()。

既能丰富培训对象的工作经历 又能较好地识别培训对象的长处和短处的培训方式是()。

能丰富培训对象的工作经历 并能较好的识别培训对象的长处和短处的在职培训方法是（ ）。A.工作轮换