某企业为了满足业务拓展的需要和充分调动员工的积极性 进行人力资源需求与供给预测 同时 修订本企业的

某企业为了满足业务拓展的需要和充分调动员工的积极性，进行人力资源需求与供给预测，同时，修订本企业的薪酬制度，经过调查研究与分析，确认该企业的销售额和所需销售人员数量呈正相关关系，并根据过去十年的统计资料，建立了一元线性回归预测模型，Y=a+bx，x代表销售额（单位：万元），Y代表销售人员数量（单位：人），参数a=20，b=0.03，同时，该企业预计2015年销售额将达到1500万。

该企业预测人力资源需求时可采用（ ）。

A.杜邦分析法 B.管理人员判断法

C.行为锚定法 D.管理人员接续计划法