某企业人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源供给情况进行预测供给情况如下表所示。初期人员数量分

某企业人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源供给情况进行预测，供给情况如下表所示。初期人员数量分别为：销售总监20人、销售经理40人、业务主管60人、业务员80人。