关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理的区别,错误的陈述是()。
A.战略人力资源管理的创新是迅速、主动、整体的
B.传统的人力资源管理的控制具有等级制度、政策、程序的特点
C.传统的人力资源管理的经济责任是投资中心
D.战略人力资源管理人员的角色一般是办事员、变革的领导者和发起者
关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别,正确的陈述是()。A.战略性人力资源管理更主张
战略性人力资源管理与传统的人力资源管理在许多方面存在根本的区别 下列关于两者区别的表述中 错误的是
关于战略人力资源管理与传统人力资源管理的差异 下列陈述不正确的是()。
下列关于传统的人力资源管理与战略性人力资源管理的表述正确的有()。
关于战略人力资源管理与传统人力资源管理的区别 下列陈述正确的有()。
下列关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别的描述 正确的是()。