下列关于领导一成员交换理论的表述错误的是（）。
A.在工作中，“圈外人”比“圈里人”承担更高的工作责任感，对其所在的部门贡献更多，绩效评估更高
B.领导者倾向于对“圈里人”比“圈外人”投入更多的时间、感情以及更少的正式领导权威
C.属于“圈里人”的下属与领导打交道时，比“圈外人”有更少的困难，能感觉到领导者对他们更负责
D.领导一成员间的交换是互惠的过程
下列关于领导一成员交换理论的说法 正确的是()。
下列关于领导一成员交换理论的描述 正确的是()。
关于领导一成员交换理论的陈述 不正确的有()。
下列关于领导一成员交换理论的说法 正确的是（ ）。A.领导者在与下属确立关系的早期 就已经分出了
下列关于领导-成员交换理论的陈述错误的是()。A．在工作中 “圈里人”比“圈外人”承担更高的工作责
关于领导一成员交换理论的说法 正确的是( )。A.领导一成员交换理论强调领导公平对待每一个成员B
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