某公司专门从事劳务派遣业务。最近 该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议 约定向其派遣20名教学

某公司专门从事劳务派遣业务。最近，该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议，约定向其派遣20名教学辅助人员，分为两个周期，每个周期为1年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议，招收了20名被派遣劳动者，并与他们签订了劳动合同。可此时，因招生规模的变化，培训中心只需要19名被派遣劳动者。为维护与培训中心的合作关系，该公司只好按培训中心要求派出19名被派遣劳动者。公司王经理与未被派遣到培训中心的小张协商，在其无工作期间，该公司将按当地最低生活保障标准给予生活补助。

材料中这19名被派遣劳动者所享有的权利包括（）。

A.与该培训中心的劳动者同工同酬的权利

B.在劳务派遣单位或该培训中心依法参加或组织工会，维护自身的合法权益

C.可以与劳务派遣单位协商一致解除劳动合同

D.在劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的情况下，与其解除劳动合同