团队绩效考核的流程包括①对各个团队负责人的绩效进行考核;②进行团队成员评价;③人力资源部发布考核通知,启动考核程序,公布考核的要求;④员工的直接上级与员工就绩效考核结果进行沟通,并制定来年的工作目标;⑤根据员工所在团队负责人的评价结果确定团队成员的评价结果分布。其中顺序正确的是()。
A.③②①⑤④ B.③⑤①②④
C.③①②⑤④ D.③①⑤②④
下列关于团队绩效考核的说法中 错误的是( )。A.对跨部门团队进行绩效考核 性质相同的部门要求采用
对知识型团队的绩效考核 应以()为导向。
建立团队层面绩效考核指标的方法包括()。
建立团队层面的绩效考核指标的方法包括()。