会员中心
网站首页
问答
问题热点
当前位置:
答题翼
>
问答
>
财会类考试
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
问题
战略性人力资源管理发生作用的主要机制是( )。 A.变革 B.匹配
战略性人力资源管理发生作用的主要机制是( )。
A.变革 B.匹配 C.组织 D.稳定
参考答案
您可能感兴趣的试题
暂无相关推荐
最新题目
公平理论中 下列不属于投入内容的是( )。 A.工作安全 .....
某公司在招聘测试中 将14名候选人随意划分为三个小组 每组4.....
战略性人力资源管理的研究开始于( )。 A. 20世纪70年代.....
根据赫兹伯格的双因素理论 激励因素的缺失会导致员工( ).....
某公司在招聘测试中 将14名候选人随意划分为三个小组 每组4.....
下列有关组织文化结构的表述错误的是( )。 A.物质层是制.....