特质理论不能解释为什么具有不同特质的领导在各自的组织中都可以工作得非常出色 这体现了特质理论()。

领导理论特质论是从不同的领导者在领导活动中显现出不同的特质出发，研究者希望通过对领导们的特质勘查，总结出具有规律性的并具有普遍性的领导者的（)。

在卡特尔的人格理论中 把每个人都具有的特质称之为（ ） A.共同特质 B.个别特质C.根源特质 D

在卡特尔的人格理论中 他把每一个人所具有的独特的特质称之为（ ）。 A.共同特质

特质理论由于存在一些缺陷 所以在解释领导行为方面并不十分成功 它的不足表现在()。

特质理论认为 卓越的领导者须具有()特质。

认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生倶来的观点出自（ ）。A.交易型和改变型领导理论B.特质