当前位置: 答题翼 > 问答 > 财会类考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

关于解除与终止劳动合同的经济补偿的计算标准 说法正确的是()。A.劳动者工作不满六个月的 用人单位


关于解除与终止劳动合同的经济补偿的计算标准,说法正确的是()。

A.劳动者工作不满六个月的,用人单位不向劳动者支付经济补偿

B.劳动者工作在六个月以上不满一年的,支付劳动者半个月工资补偿

C.劳动者工作每满一年支付劳动者一个月工资补偿

D.劳动者工作每满一年支付劳动者两个月工资补偿

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 下列解除或终止劳动关系的情形中,用人单位不需要支付经济补偿的是()A.用人单位向劳动者提出解除

  • 下列劳动合同的解除与终止中 用人单位须向劳动者支付经济补偿金的是()。 A.用人单位向劳动者提出解

  • 【知识点】劳动合同的解除和终止【单选题】经济补偿金与违约金 赔偿金不同。对此 下列说法不正确的是(

  • 在解除或终止劳动合同时用人单位无需支付经济补偿金的情形有()

  • 根据劳动合同法律制度的规定 关于劳动合同解除或者终止时经济补偿金支付的下列表述中 不正确的

  • 关于经济补偿金 下列说法错误的是:()。A.原则上劳动合同解除或终止后用人单位都要向劳动者支付经