国有农场公司制改组中 建立新的人事劳动制度 经理 高级管理人员的报酬由()确定。A．总裁B．董事会

同以往我国人事管理制度相比较，我国公务员制度的特色有（）。A．增强激励竞争机制，建立新陈代

原有企业改组为股份制企业，改组后的公司可以继续沿用原企业账册，也可以结束旧账，另立新账。（)

国有农场的公司制改组中 可以选用的组织形式有( )。A．家庭农场 B．国有独资的有限责任公司

下列属于国有农场公司制改革的主要内容的有()。A．确定国有农场投资主体 完善法人制度B．确立国有农

国有农场的公司制改组中 完善工会工作和职工民主管理的配套政策和措施包括()。A．实行政企分开 建立

有条件的国有农场建制改组为综合经营型企业集团 基本条件是()。A．实行农工商综合经营和贸工农一体化