公司人力资源部门制定未来几年的人力资源规划时应当首先从了解( )人手。A.组织结构和业务流程B.

制定与实施人力资本战略的主要任务是（)。A.制订未来人力资本配置计划B.根据企业投入的人力资

（)是指根据企业过去几年的人员数量，分析出它在未来的变化趋势并依此来预测企业在未来某一时期的人力资源

共用题干某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测。该公司近几年的人员变动情况如下

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