当前位置: 答题翼 > 问答 > 财会类考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

符合法律规定的劳动合同处理方式是( )。A.甲公司更改名称为乙公司 甲公司为劳动者签订的劳动合同


符合法律规定的劳动合同处理方式是( )。

A.甲公司更改名称为乙公司,甲公司为劳动者签订的劳动合同不再有效

B.甲公司分立为乙公司和丙公司,甲公司与劳动者签订的劳动合同不受分立影响继续履行

C.甲公司更换法定代表人后,新的法定代表人应与劳动者重新签订劳动合同

D.甲公司和乙公司合并为丙公司后,丙公司应与甲乙公司的劳动者重新签订劳动合同

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • ●根据《合同法》的有关规定,下列(29)一项描述不符合合同的法律性质。(29)A.合同是一种民事法律行为B

  • 甲乙双方在合同中对合同履行的地点约定不明确 根据法律规定 其处理方式为()。A.给付货币的 在给付

  • 下列对因工致残职工劳动关系的处理中 不符合法律规定的是( )。 A.职工因工致残被鉴定为一级至六

  • 甲乙双方在合同中对合同履行的地点约定不明确 根据法律规定 其处理方式为()。A. 给付货币的 在给

  • 必须符合法律所规定的方式中 非要式行政行为是指法律不要求必须依照一定的方式 属于非要式行政行为的是

  • 施工总承包单位分包工程应当经过建设单位认可 符合法律规定的认可方式有( )。 A.总承包合同中约