激励劳动者从低生产率的岗位 企业向高生产率的岗位 企业转移 从而在整个社会范围内不断重新配置劳动力

高素质、高激励的员工体现出来的高劳动生产率和高质量的服务会给企业带来更高的价值。（)

最有效解决企业人力资源供不应求问题的办法是通过科学的激励机制，提高劳动生产率。（)

激励劳动者从低生产率的岗位 企业向高生产率的岗位 企业转移 从而在整个社会范围内不断重新配置的劳动

下列关于工资差别的说法 正确的是（ ）。A.工资差别有利于激励劳动者从低生产率岗位转移到高生产率岗

关于工资差别的说法 正确的是（ ）。A.工资差别有利于激励劳动者从低生产率岗位转移到高生产率岗位B

某企业因生产线调整 撤销了部分工作岗位 并解除了这些岗位上的职工的劳动合同。职工对此不服 提