费德勒的模型表明 在()的情况下 员工会产生模糊和焦虑感 而领导者的结构和控制则可以解决这一问题.

在费德勒的权变模型中，属于情景性因素的是（)。A.领导与下属的关系B.工作结构C.职权D.员工导向E.

根据费德勒模型，在上下级关系好、任务结构不明确、职位权力弱的情况下，有效的领导方式是（）。 A．

费德勒的模型表明 在()的情况下 员工会产生模糊和焦虑感 而领导者的结构和控制则可以解决这一问题.

根据费德勒模型 在上下级关系好 任务结构不明确 职位权力弱的情况下 有效的领导方式是（）。 A.集

在费德勒的权变模型中 属于情景性因素的有( )。A.领导与下属的关系B.工作结构C.职权D.员工

根据费德勒模型 在上下级关系好 任务结构不明确 职位权力弱的情况下 有效的领导方式是( )。