《劳动合同法》实施后 用人单位自用工之日起()内不与劳动者订立书面劳动合同 不属于违法的行为。A.

根据《劳动合同法》及相关规定 自用工之日起1个月内 经用人单位书面通知后 劳动者不与用人单位订立书

自用工之日起1个月内 经用人单位书面通知后 劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的 用人单位应当（

自用工之日起1个月内 经用人单位书面通知后 劳动者不与用人单位订立书面劳动合同 用人单位应当书面通

《劳动合同法》实施后 用人单位自用工之日起()内不与劳动者订立书面劳动合同 不属于违法的行为。

自用工之日起1个月内 经用人单位书面通知后 劳动者不与用人单位订立书面劳动合同 用人单位应当书面

自用工之日起1个月内 经用人单位书面通知后 劳动者不与用人单位订立书面劳动合同 用人单位应当书