以企业内人力资源部门作为工作分析的实施主体，其缺点是()。
A. 实施人员经验不足
B. 结果不专业，影响信度
C. 具有说服力和公正性
D. 耗费资金，且对企业不了解
以企业内人力资源部门作为工作分析的实施主体 其缺点是()。
作为工作分析实施主体 企业内人力资源部门的缺点是()。
Z企业为了实行岗位管理 决定首先进行工作分析 并决定以人力资源部门和企业内各部门为主体实施工作分析
冀公网安备 13070302000102号
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