下列选项中 不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是()。A. 工作分析 B. 绩效考核

下列选项中 不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是()。

下列选项中 不属于胜任特征内容的是()。

下列选项中 不属于斯彭斯提出的成就特征的胜任特征的有()。

胜任特征模型对人力资源管理活动的作用包括()。

胜任特征模型对人力资源管理活动的作用主要包括（）。 A.工作分析 B.人员选拔 C.绩效考

下列选项中 不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是()。A.工作分析B.绩效考核C.员工