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问题

下列属于因素比较法的优点的是( )。A. 全面地考虑了各职位的价值 B. 需要人力资源管理专家指导


下列属于因素比较法的优点的是( )。

A. 全面地考虑了各职位的价值

B. 需要人力资源管理专家指导才能完成

C. 成本较高

D. 容易向员工解释并取得员工对企业报酬体系的信任

参考答案
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