当前位置: 答题翼 > 问答 > 建筑工程类考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

某企业与张某签订劳动合同。张某工作后 单位发现其严重近视 因该工种对视力有严格要求 张某不能适应该


某企业与张某签订劳动合同。张某工作后,单位发现其严重近视,因该工种对视力有严格要求,张某不能适应该工作。经企业了解得知张某在录用时隐瞒其视力真实情况,于是决定与张某解除劳动合同。此劳动合同经劳动争议处理机构认定为()。

A因张某不能适应该工作,劳动合同应予解除

B因已考核录用,企业无权单方解除劳动合同

C该劳动合同不应解除,应变更

D无效劳动合同,自订立时起即无法律效力

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 某企业与张某签订了劳动合同。张某工作后,单位发现其严重近视,因该工种对视力有严格要求,张某适应该工作

  • 某企业与张某签订了劳动合同。张某工作后,单位发现其严重近视,因该工种对视力有严格要求,张某适应该工作

  • 张某在某企业连续工作满10年,下列说法不正确的是() A:张某提出与企业签订无固定期限劳动合同

  • 张某在某企业连续工作满10年,下列说法错误的是()。A、张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的,

  • 某企业与张某签订了劳动合同。张某工作后 发现其严重近视 因该工种对视力有严格要求 张某不能适应该工

  • 某企业与张某签订了劳动合同。张某工作后 单位发现其严重近视 因该工种对视力有严格要求 张某适应该工作