《劳动合同法》规定，用人单位有（ ）情形，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任，?给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
A.安排劳动者加班不支付加班费的
B.违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的
C.劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的
D.侮辱、体罚、殴打、非法搜査或者拘禁劳动者的
E.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位有（)情形的，须按照规定向劳动者支付加付赔偿金。
根据劳动合同法律制度的规定 劳动者不需要通知用人单位即可解除劳动合同的情况有()。
根据《劳动合同法》的规定 用人单位有()情形 劳动者可以解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 用人单位有下列情形之一的 劳动者可以解除劳动合同( )
根据我国《劳动合同法》的规定 用人单位有下列( )情形之一的 劳动者可以解除劳动合同 用人单位应当
依据《劳动法》规定 劳动者有下列()的情况 用人单位不可解除劳动合同
冀公网安备 13070302000102号
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